orangeitems’s diary

クラウド専任の40代インフラエンジニアが書くブログ。新規事業マネージャー。20世紀末の就職氷河期スタート時にIT業界に文系未経験で入りこみそのまま生き残った人。

会社が自分を育ててくれるという発想

1秒も、会社が自分を育てようとしてると思ったことはこれまでないかな。 だって給料を頂いているから、その分のバリューを出さないと会社から追い出される。社会人になってからずっと頭の中で計算していた。今の自分の仕事は給料に見合う成果をだしているか…

オフィスで働いているが、うるさくて、うるさくてもう

今日のオフィスはとても騒がしい。 朝から、どこやらでサービス不具合があったらしくて、私は関係ないのだが、色んな人がわいわい議論をしている。 議論というだけあって、押したり引いたりしていて、ああじゃないこうじゃないと大変そうだ。普段出社してい…

イノベーションが好きなだけでは時間とお金を浪費するだけ

「いいアイデア思いついた!」 ってのは、イノベーションが好きな人はありがち。こんなアイデアは他人には出てこない。そうやって興奮する。頭の中で何度シミュレーションしてもうまくいくとしか思えない。いろいろリスクはあるけど、そんなもの、一つ一つ片…

技術を教えてもらえる職場より、自分で学ぶことができる職場を作るべき理由

若手の育成について考える機会はとても多かったけど、もはや結論に思っていることがある。ベテランの私が、時間を取って若手を教えたとして、時間をかければかけるほど効率が悪いということだ。 まず、基本的に最近の若手、特に20代の転職が多いこと。社会の…

若手に、自分の仕事を「雑務」と思わせた時点で負け

若手と仕事をしていると、こまごまとした作業を一生懸命やっていて偉いなと思う反面、伝えきれていないこともある。その一つ一つの仕事について、何を目的としているか。何につながっているか。若手が全て把握しているのかと言えばきっとそんなことはない。 …

メールは問題が多いけど、なんでもビジネスチャットでという発想も良くない

今日はこの記事を読んだ感想。メールで連絡がこないならwhatsappで、という文脈の記事です。 gentosha-go.com 未だに「メールは出したのですがまだ返事が来ません」と言っている部下には「なんでWhatsAppにしないの?」「早く電話したら?」と厳しく指摘せざ…

転職の面接、だましているつもりはないけれど

転職時における面接の話です。 maidonanews.jp 大転職時代と言われる近年において、せっかく転職をしたのに、「だまされてしまった」「聞いていたことと実態が全然違う」と困惑した経験のある人もいるのではないでしょうか。そこで、全国の社会人351人に転職…

オフィスに集うことにはどんなデジタルツールも勝てない

リモートワークでの働き方は本当に定着したなと思います。この前、フルリモートで働いていた方が転職して、次もフルリモートの会社だとおっしゃってました。所属会社が変わるのに働く場所《自宅》は同じで、ディスプレイに登場する人が変わるというのは面白…

転職活動がとても疲れる3つの要因

転職は昔と比べたら、かなりシステムが整備されたように思う。10年前まではまだ手書きの履歴書が当たり前だったし紙で提出することもザラだった。最近はほとんどの手続きが電子化されていて、今の人たちがうらやましい。 だが一方で、転職活動はメンタルに…

手をかけないと調子が悪くなるのは、パソコンもお仕事も同じ

もう3年くらい使っているメインのパソコンがあるんですが、ファンの音がやけにうるさいなあと思って、いろいろと努力してみました。 ファンの音がうるさいので、ファンを変えてみましたがその途中でわかったことは、パソコンの中にはホコリがたくさん、山の…

何もしないことを評価される人/何かすることで評価される人

人の評価って難しいですよね。 普通は、ある一定期間において、何を成し遂げたかで評価するものですよね。でも周りを見渡してみると、そうじゃない基準の人がいます。一定期間の間に何も余計なことをしなかった、ということで評価を受けている人がいます。 …

雑用って言葉は仕事の解像度を下げるよね

雑用、って言葉を仕事で使ったことがない。 おそらく使い手は、「めんどくさい」「本流ではない」「事務的である」のようなイメージを混ぜてそう言ってるのかなと想像する。 ただ、ビジネス全体を見ているマネージャーの立場から考えるなら、何かのビジネス…

オフィスで働くメリット

しばらく理由があってリモートワークを数日していて、久しぶりにオフィスに行ってきた。オフィスだといろんな人がいて話ができるから、いろんな調整ごとがいっぺんに済んで良い。 打ち合わせをして、何も意見も注文も付かなくて、あら拍子抜け、と思うんだけ…

競合他社に転職して、どこまで情報を秘匿するべきか

ちょっと真面目に考えてみたい、この件。 www.yomiuri.co.jp 回転ずし大手「はま寿司」の営業秘密のデータを不正取得したとして、「かっぱ寿司」を運営する「カッパ・クリエイト」社長の田辺公己容疑者(46)らが不正競争防止法違反容疑で逮捕された事件で…

パワポで絵を描いたら、そのパワーに驚いた

こうやって毎日、文章を書くことを習慣にしていますと、文章やおしゃべりで、誰かを説得することはいかなる時もできる気がしてきます。ただ、どうもお話するだけだと周りがうまく納得しない、合意を形成できない、みたいな場面に仕事で遭遇しまして、まいっ…

システム運用者は儲かるのか?

システム運用に携わる人って、儲かるのか、って話。 あんまり評判は良くないよね。作業は失敗はできないし、成功して当たり前だし。最近では社会問題になりテレビのニュースとなり、システム運用の苦労を知らない人が、あることないこと言って。中の人いわく…

何かうまくいかないときには

仕事してると、うまくいかないとき、ありますよね。 まさに今がその感じです。うまくいくかな?って期待したとき。そしてそれが失望に変わりつつあるとき。希望と失望を繰り返すのが人生だとすれば、今は失望を感じます。 さて、失望の矛先どこに向けるべき…

明らかに問題なのに、火消しマンが常駐するだけで問題扱いされない問題

いやあ、明らかに問題のある体制なんだけどなあ。 問題があるから、放置すると炎上するんだけど、炎上したくないから火元を消すよね、と。私が。だから炎上しない。 どんどんと火元は現れて、そして消していく。私が。 例え、抜け漏れがあって多少火が付いて…

「できる」の箱を拡張すること

ITインフラやっとりますけれど、日々いろんなことをITでやりたいという要望を聞くわけです。それに応えるのがインフラエンジニアという仕事でありまして。 どうやって経験を積んでいけば将来「つよつよ」になれるのか、みたいな話があって、資格やら転職やら…

人手不足は怖くない 労働力確保は中途採用一辺倒から脱却せよ

人手不足の話題については、もう悟り切りました。 www.nikkei.com 新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で…

残業は経営者にとって、とても都合のいい制度

「仕事量」って波がありますよね。 一方で、(従業員数 x 労働時間)を「労働力」とするなら残業が無い場合は、「労働力」はいつも一定です。 ということは、ある時期の「仕事量」が「労働力」を上回る場合、従業員を新しく雇わないと仕事が終わらないという…

アウトプットに対する意識を変えよう

休みの間に、勉強しようって話がありますよね。 勉強するってことは、インプットです。自分の中に何かを入れる行為。 そして、勉強と言う枠をできるだけ広く取ろうということもよく言われます。仕事で使う技術の勉強だけではなく、色んな体験をして新しい刺…

自分の仕事の魅力なんて言えない

最近noteもやってるので、募集しているテーマに応募しようかな、と思ったんです。 note.com 今回のお題は「#天職だと感じた瞬間 」です。「やりがいを感じたエピソード」や「“この仕事でよかった”と感じた理由」を「#天職だと感じた瞬間」で投稿してください…

職業に対するあこがれと、今の仕事の選び方

読み物なんかでありがちだったのが、「働く大人を見て、その職業になりたいとあこがれる」という筋書き。 プロ野球を観戦し、自分もプロ野球選手になりたいと思い、野球を志す。 その他、世の中にはいろんな職業があり、それを子供心に感動し、そしてそれを…

心が安定している、というのはすごいことだよ

子どものころは、クラスで人気者、面白い、明るい、快活、みたいなキャラクターがこの世界を制圧するんだ。落ち着いてる、暗い、静か、みたいな性格だとこの世ではモブのように生きるだけだ、と思っていた。 けど、社会に出ると全然違うね。 感情的な抑揚は…

よく学びよく遊べ、の意味

「よく学びよく遊べ」というのは別にベテランの説教でもなくて、アメリカのことわざらしい。「Work while you work, play while you play.」の翻訳だと。 直訳すると「働いている間は働くことに集中せよ、遊んでいる間は遊ぶことに集中せよ」ということにな…

会社員として何十年も過ごすということ

20代だと、休日も勉強しなきゃと思う人も多いですよね。仕事で利用する技術のうち、まだ大部分が未知の部分が多いでしょうから。先輩たちに追いつけ追い越せと思うのなら、どこかで努力する必要があります。会社に行って仕事をしていたら技術が自動的につい…

なぜ、今、新人は配属ガチャという言葉を使うのか

私の場合は、全然何の前提知識も無くIT業界に就職した。新人研修の終わりに、部署紹介があって、その後に配属希望を出す紙を書かされた。5つの事業部があって、それに第一希望、第二希望、第三希望まで書く欄があったかな。当時何を書いたのかよくおぼえて…

サラリーマンを煽る記事が多い

今日もYahoo! Japanのトップページを見ていたんですが、妙にサラリーマンを、全年代で煽ってるなと言うことに気が付きました。 20代 news.yahoo.co.jp マイナビが「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。就活生の半数以上が「職種も勤務地も自分で決…

IT業界で本当に必要な今後の働き方

ビジネスに携わっていて思うのが、本当にベテラン層が、転職市場にいないことです。会社の仕事には波があり、忙しいときから暇なときまでいろいろです。忙しいから人を雇おうとしますが、いざ人の立場で考えれば、自分がわざわざ忙しい会社に転職してまで異…