orangeitems’s diary

クラウドで働くインフラエンジニアの日々の感想です(ほぼ毎日更新)。

メルカリのマイクロサービス/Kubernetes運用事例はバイブルだ

多くの人に見てほしいスライド メルカリのマイクロサービス/Kubernetes運用事例を拝見しました。 speakerdeck.com こちら、中身はメルカリにおけるマイクロサービス・Kubernetesの実際の運用状況をまとめた内容になっています。 この内容が欲しかった。 この…

ヤフーとLINE経営統合の話は文春が随分前に嗅ぎ付けていた

ヤフーとLINE経営統合 びっくりしました。日経からスクープ。 www.nikkei.com 検索サービス「ヤフー」を展開するZホールディングス(HD)とLINEが経営統合に向けて最終調整に入った。LINEの対話アプリの利用者は約8千万人で、ヤフーのサービスは5千万人に上…

ソフトバンクグループの新30年ビジョンを再読するとわかること

ソフトバンググループを煽る記事 最近はWeWorkでつまづいたソフトバンクグループのことを煽る記事を目にするようになりました。 president.jp 一方、市場参加者の中には、投資会社としてのソフトバンクの戦線拡大のペースがやや性急すぎると危惧する者もいる…

ツイッターの失望決算と株価下落

決算後株価20%安 Twitter、たくさんの人が使っていて何か問題があれば社会がざわつくぐらい影響力のあるメディアですが、どうもうまく行っていない。 jp.reuters.com 米短文投稿サイトのツイッター(TWTR.N)が24日発表した第3・四半期決算は、売上高と利益…

Slackは成長できるのか

Slack 日本では「Slackを超大好きな人」が一定数いて、特に開発者にユーザーが集中しているのでITニュースやSNSを見ていると、まるでSlackを使っていない職場はブラックでレガシーで昭和な職場と言わんばかり・・です(偏見)。 私も先週行われた日経 xTECH …

変わりたいトヨタ 変わっているパナソニック

変わりたい/変わった 日経ビジネスも粋なことをするなあと思うのですが、トヨタとパナソニックの対照的な記事が出ています。 www.nikkei.com 前代未聞の労使交渉延長戦から見えてきたのは、変われない社員に対する警告ともいえる人事制度の再点検だった。幹…

富士通はIT企業からDX企業に変わる

IT企業の代表格、富士通 IT企業という言葉から何が連想されるか。海外においてはGAFAなどのWebサービスを生業とする企業が強いですが、日本では何と言ってもSIerです。そのSIerの中でも代表的な企業が富士通なのだと思います。 内製化やデジタル化がトレンド…

WeWorkのいいところを集めてみた

https://www.wework.com/ja-JP WeWorkがピンチ WeWorkが窮地に立たされているという話を聞きました。 www.gizmodo.jp ZOZO買収どころの騒ぎじゃない… ニューヨーク生まれのシェアオフィス・WeWork(ウィーワーク)。オシャレな内装が売りで、気鋭の起業家や…

2019年上半期でゲームチェンジを仕掛けた企業はどこだ?

はじめに ゲームチェンジとは、業界のいろいろな慣習やしきたりを大きく変えるような商品やサービスのことを言います。革新的な技術で今までできないことができたり、考えられないほど安かったりといったことを実現することで、今までのビジネスのルールを変…

各証券会社の決算が大崩れしている件について(2019年4~6月期)

はじめに 2019年7月も最終日で各社の4~6月の四半期決算が見えてきたわけですが、どうも証券セクターが非常に調子が悪い。 ということでこの実感を確かめるために今日までに出ている各社決算を並べてみました。 決算記事一覧 SMBC日興証券 www.nikkei.com SM…

吉本興業の例から考える 会社が混乱しているときにどうふるまうべきか

会社混乱時にどうふるまうべきか 吉本興業の経営が混乱していて所属芸人たちがいろいろと発言している様子を見ています。基本的に所属芸人は個人事業主であって正社員ではないので普通の会社とは違うのですが、会社が混乱したときという意味では参考になると…

ノルマは百害あって一利なし ノルマから始まる企業モラルの崩壊

かんぽ生命がノルマの廃止 かんぽ生命がノルマの廃止を決めたそうですね。 良かったです。 www.nikkei.com 日本郵便は不適切な販売が多数見つかったかんぽ生命保険の保険商品について、2019年度の営業目標や販売員のノルマを廃止する。当面は既存契約者への…

M&Aしたけどシステムがバラバラでデジタル化遅れ、のお約束感がはなはだしい

M&Aの結果、システムがばらばらに・・ 一日に同じようなニュースを二本見ると、お約束か、と思います。 こちらはファミマの例。 www.itmedia.co.jp ファミマはAWSに移行する前、システムの管理・運用の効率性に課題を抱えていた。店舗数の拡大に向けてM&Aを…

成功事例より失敗事例の方がためになる ゲーム攻略サイトビジネスの例

失敗事例の方がためになる 世の中には、「こうしたらこんなにうまくいったすごいだろう」という記事はよく見かけるのですが全然参考になりません。だいたいにおいて成功のエキスは隠してあるからです。競争相手が増えるようなことはしないと思います。 一方…

バーガーキング大量閉店のニュースに隠されたひとつの事実

バーガーキングの大量閉店のニュース バーガーキングが大量閉店しているそうです。 nlab.itmedia.co.jp ハンバーガーチェーン「バーガーキング」が5月末で大量に閉店すると分かり、ネット上に衝撃が広がっています。公式サイトの記載から判明したもので、現…

不景気がやってきたらクラウドサービスに何が起きるか

クラウドサービスとコストの関係 最近は、クラウドサービスだからといって、コスト削減になるという発想のユーザーは減ってきたと思います。実際使ってみるとそんなに安くならない。OSの電源をオフにしたらお金がかからないと言ったって運用を考えると実際は…

メルカリは3Q累計で73億円赤字だけど、自己資本比率は去年と全然変わっていない件

メルカリが3Q累計で73億円の赤字・・だが メディアの記事をそのまま感覚的に捉えて、「メルカリ赤字か」「上場維持できんのか」「大丈夫か」なんて感想がツイッターに流れているので、フォローしておきたいとおもいます。 www.itmedia.co.jp メルカリが5月9…

夏野氏がドワンゴ代表取締役社長に就任してからの2か月半を振り返る

夏野氏社長就任後を振り返る ドワンゴの社長が夏野氏に代わってから何が起きたかをまとめておきます。たった2か月半のお話ですが中身は濃いです。 経緯(2019/2/13~2019/4/30) 代表取締役社長の交代(2019/2/13) japan.cnet.com なお川上氏は、同日付でカ…

日本のIT企業がGAFAMみたいになるわけないだろうというツッコミ

なぜかGAFAと比較される国内SIer マクロなビジネス論、特にIT業界の記事など見ると、必ずGAFAとの比較ばかりなんですよね。GAFA、GoogleとAmazonとFacebookとAppleです。最近だとMicrosoftも入れてGAFAMなんて言葉が出てきたんですか、なるほど。 それで、NT…

「経営者が新規事業を失敗させてしまう7つの罠」←これは良い資料、感想をいろいろ書いてみた

新規事業を行うにあたっての心構え スタートアップでベンチャーで、ではなくとも新規事業に携わる方は多いと思います。特に4月になって年度替わりの会社も多いので、さてスタートだというシーンも多いのではないでしょうか。 新規事業を行うにあたって、良い…

大企業が45歳リストラを急ぐ証拠、何十年働いても月給が上がらない仕事が増えている

終身雇用は崩壊の途上にある 大企業が45歳リストラを急いでいる件は広く世間に知れ渡ることになりましたが、これは人件費抑制の観点から言って片輪の話です。 もう片輪、「長く勤続しても給料が増えない」ということを企業側が取り組もうとしていることを裏…

ヨドバシカメラ経営の強さに着目する

ヨドバシカメラの強さ アマゾンエフェクトが日本を席巻している中で、注目しているのがヨドバシカメラです。私が上京した約30年前、新宿駅に降り立って一際目立ったのが新宿西口のヨドバシカメラでした。田舎者で高校卒業したばかりの私にとってヨドバシカメ…

(速報)富士通、社長交代

富士通社長交代、時田執行役員常務が新社長に 富士通の社長が交代するそうです。 cloud.watch.impress.co.jp 富士通株式会社は28日、代表取締役社長に執行役員常務の時田隆仁氏が就任する人事を発表した。6月24日開催の定時株主総会、臨時取締役会にて正式決…

富士通が大企業病ならアップルはもっとそう。復活の道を考えてみる。

富士通は大企業病か 富士通田中社長のインタビュー記事が日経電子版に掲載されています。実質5年周期の社長任期の中で当初に掲げた経営目標が未達。現状分析と反省が赤裸々に語られた内容となっています。 www.nikkei.com 国内最大のIT(情報技術)企業、富…

45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということ

なぜ・・45歳からのリストラ 先日の富士通45歳以上に対する早期退職募集の件は、人不足と見られたIT業界に大きな意外感を放ち一石を投じたわけですが、よくよく調べてみると大変な事実がわかりました。 「45歳」 をボーダーラインにして多くの企業で早期退職…

富士通半端ねえ、45歳以上に早期退職含むジョブ再配置拡大

富士通がさらなるリストラ拡大 日経XTECHのスクープ記事。内容に驚きました。 tech.nikkeibp.co.jp 富士通は近日中に発表する2019年4月1日付の組織改編と人事異動について、このほど社内に通達した。複数の富士通関係者によれば、4月1日付の組織・人事の骨子…

RPA型配置転換は結局こうなる、富士通2850人が早期退職

配置転換施策のその後 RPAで間接部門をリストラしてクリエイティブな領域に配置転換。なんとなく聞こえのいいこの施策も、結局は人減らしになるという記事を書いたばかりでしたが、直後に注目すべき関連記事を目にしました。 www.nikkei.com 富士通は19日、…

ジャパンディスプレイが発足当初に話していたこと

瀬戸際のジャパンディスプレイ ジャパンディスプレイが相変わらずの経営不振です。 www.jiji.com 中小型液晶大手のジャパンディスプレイ(JDI)は14日、2019年3月期の連結業績予想を下方修正し、営業損益が200億円超の赤字になる見込みだと発表…

ニコニコ動画がなぜこうなってしまったのか

出典:https://image.itmedia.co.jp/l/im/news/articles/0703/06/l_yuo_nikoniko_01.jpg ニコニコ動画の不振、その原因を考える ニコニコ動画運営元のカドカワおよびドワンゴが揺れているようですね。 www.asahi.com カドカワは13日、川上量生(のぶお)社…

ワークスアプリケーションズの経緯から学べること

ワークスアプリ筆頭株主が経営権売却へ、の記事 日経ビジネスが、ワークスアプリケーションズの件でスクープ記事を出しています。 business.nikkei.com システム大手のワークスアプリケーションズ(東京・港)の筆頭株主が経営権を売却する交渉を進めている…