orangeitems’s diary

40代ITエンジニアが毎日何か書くブログ

残業に対する考え方を整理する

私自身は残業が大嫌いで、そもそも業務時間ですら仕事を減らしたいと思っているくらいなので、残業を滅ぼしてやろうというタイプだ。 ま、そもそも、管理職扱いで残業代が出ず、さっぱり残業にメリットがないのも起因しているけれども。 ただし、私のような…

マネージャーが部下の品格を尊重すると、部下は組織の品格を尊重し出す

これは経験上のお話ですが。 マネージャーにもいろんな性格の人がいて、そしてやり方があります。昔は平気で部下を怒ったり、怒鳴ったりというタイプの方がいらっしゃいました。私の記憶では、90年代から00年代にかけて出会った年上のマネージャーがそうでし…

勝負は、試験で決まるのではなく、知らない間に決まっているという話

学生のときまでは、「試験」という明らかなマイルストーンがあって、そこで優劣が決められていました。試験の点数を良くするために学生は努力をしました。数字で結果が見えるため、それが良ければよい学校を目指すことができました。 ところが、社会に出てか…

50代中途採用が盛んに、というパワーワード

この記事の冒頭が今日までの数十年を表しています。 xtech.nikkei.com 「35歳を超えたら転職は難しい」と言われたのはもう過去の話です。この連載で以前に40代の転職が増加中との話題を紹介しましたが、最近ではさらに50代で転職して新しい領域にチャレンジ…

相談する人の特徴

相談したいことがあって。 このセンテンスを去年何回もどなたかから頂くことがあった。ご相談いただくというのは光栄なことだ。どこの誰にでも相談する人はいない。 相談を受けるために、いろいろな情報についてご質問する。悩みのポイントはたいてい明確で…