今日は、このツイートの件について書こう。 若い人への評価のポイントは、「理解」じゃない。「判断」なんだよね。判断が信頼されると、まるっと仕事を任せてもらえるようになる。判断しない人、判断を求められるとフリーズする人、判断を焦って誤る人。これ…

会社に行くと、ほとんどの人がディスプレイを２面使っている。いわゆるマルチディスプレイだ。そりゃ左に右に、ウィンドウを置いて操作すれば作業しやすいとは思うけど、私は珍しく１面で仕事している。なぜかというとリモートワークをずっとやっていて、参…