調査が前提だとしても、言い切りが強すぎる記事にはモノを言いたくなる。 webtan.impress.co.jp このレポートでは、分析の結果として、“人材に関する4つの誤った考えと新たな常識”を掲げている。 【人材に関する4つの誤った考え】 ×日本企業の従業員は、1社…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。